Arbusta: servicios digitales y primer empleo
En 2013 en Njambre creamos Arbusta
Arbusta:
Arbusta es una empresa que brinda servicios de aseguramiento de calidad de software, datos e interacciones a grandes, medianas y grandes empresas y gobiernos en sus procesos de transformación digital. Genera un primer empleo y un punto de inflexión en el futuro profesional de jóvenes de alto potencial que el mercado laboral actual no mira.
El problema
Falta de oportunidades reales para el talento joven
En América Latina hay 20 M de jóvenes que no están integrados en el sistema educativo ni trabajan de manera formal.
Los recursos y estrategias suelen enfocarse en capacitaciones, pero no en el punto neurálgico: la falta de oportunidades de trabajo.
En el sector empresarial existe un prejuicio totalmente errado acerca del enorme potencial y el compromiso de jóvenes que viven en barrios populares para tomar oportunidades laborales.
Demanda IT insatisfecha
La industria IT hoy no cuenta con los suficientes recursos humanos. En 2018 hubo una demanda insatisfecha de 296.000 puestos de trabajo en la industria IT en Latinoamérica
La solución
Hoy las habilidades digitales son nativas en los jóvenes. Son universales independientemente de la geografía y de la formación. Los millenials son una generación que nació en la tecnología. Estas habilidades les dan una ventaja competitiva respecto de cualquier otro grupo etáreo para aprender con facilidad y seguir los cambios que plantea la industria tecnológica en forma constante.
El impacto
Arbusta es mucho más que un trabajo que trae ingresos a una familia (en la mayoría de los casos, el primer empleo formal que llega a ese hogar). Es un pasaporte a un futuro económico posible, que les permite proyectarse realmente como profesionales de la industria IT, uno de los sectores de mayor crecimiento en la economía. Esta transformación incide directamente en su círculo cercano: sus hijos tienen un futuro distinto, sus familias viven ese desarrollo como un estímulo que inspira y contagia.
Arbusta está conformada por 303 personas en Buenos Aires, Medellín, Montevideo y Rosario. Su equipo está compuesto en un 95% por jóvenes millenials y centennials que provienen de contextos socioeconómicos frágiles.
Conocé el caso completo en nuestro blog:
Los millennials y el futuro del trabajo
